　　3月8日上午，专门为女性“量身定做”的河南省第九届女子专场招聘会在省人才市场举行。107家企业推出文职、财务等岗位近3000个。记者在采访中发现，来应聘的女大学生大多“避重就轻”，倾向于选择文员、行政助理等压力较小职位，但30多人争一企业文员岗位，真正符合条件的不足四成。

　　行政助理等五大职位最受宠

　　当天上午9时许，前来应聘的女性挤满了会场。文员、行政助理、客服、人力资源、会计等五大职位由于工作压力相对较小，颇受女性求职者青睐。

　　通信工程专业、英语四级、日语三级，南阳理工学院余玲的条件让郑州一家大型科技公司的负责人十分满意，但余玲并没有意向，“我还是想找个行政助理的工作，这家公司的销售岗位经常出差，压力大。”

　　截止到上午11时许，北京一家投资管理公司销售岗位仅有两人问询，而行政文员已有30多人求职。该公司负责人刘女士说，公司现在最需要精通做图软件和制作标书的文员，目前真正符合条件的人还不到40%。她建议：无论找什么工作，女生还是要苦练“内功”，提升个人能力，才能脱颖而出。

　　产业集聚区企业将进高校招贤

　　省人社厅就业促进工作办公室主任李甄分析，相对于男大学生，女大学生的就业问题更突出一些。一方面，一些用人单位还存在“男比女强”的用人观念，还有些用人单位考虑到女生因结婚生育等因素，劳动成本较高，倾向于男生。另一方面，不少女生喜欢较稳定、风险小的工作，知识技能结构与企业需求不相匹配。

　　他表示，随着产业结构调整，以及高新技术产业、现代服务业的快速发展，催生了一大批新企业以及更适合女性的新职业、新岗位，性别差别正在不断缩小。3月下旬至6月底，我省将实施产业集聚区企业进高校岗位对接活动，根据不同的专业举行专场招聘会。“最重要的是，女大学生要先提高自己的个人能力，增强自己在求职中的竞争力。”