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河北省委书记张庆黎回应三鹿事件免职官员复出时表示“任用干部不能一棍子打死，不能看一时一事，还要发挥他的长处和特点”。“三鹿事件过去好几年了，一些同志受到处分，现在安排工作是正常的”。(3月8日《新京报》）
面对记者对三鹿奶粉事件被免职官员复出问题的提问，张庆黎书记“不能一棍子打死，不能看一时一事”的这番话，道出了他对干部任用的观点和看法，他这充分体现了以人为本，以事业为重、客观公正的用人原则。
不一棍子打死，体现了以人为本。对问题官员不一棍子打死，是“量刑适当”。之所以用棍子，而不是用刀砍头，是因为“问题官员”的问题还没有达到结束其政治生命的地步。不能一棍子就打死，说明对“问题干部”该打了还是要打，但是也要给其改正错误的机会。打棍子是对干部的敬告，让其以后在工作中要避免出现错误，要兢兢业业，绝不能有丝毫懈怠。
不一棍子打死，体现了以事业为重。人非圣贤孰能无过，对于干部来说，也是这样，在工作中难免会犯错误，如果对于干部，只要以犯错误，就一棍子打死，这不符合党的事业的发展。而且，如果干部犯错误，就会被一棍子打死，这将会导致干部们畏首畏脚，不敢放手工作，因为现实中打破香炉的永远是经常烧香的那个和尚。
不看一时一事，体现了客观公正。人们常说“路遥知马力，日久见人心”，说的是一时的好不是永远的好。逆向思考，评价一个人的坏也不能以偏概全，不能以一时一事而盖棺定论。客观的评价一个人，要看长远，要看全面，看主流，看主体，要综合评价。
毛主席说过“知错就改还是好同志”，所以对于“问题干部”，不能一棍子打死，不能看一时一事，而是给其改错的机会，给其继续为人民服务，为党奉献的机会，这才符合以人为本，才更符合科学发展观。
稿源：荆楚网
(来源:荆楚网)
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