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辽宁抚顺供电公司近日喜讯不断：截至2月底，安全生产超过3300天；公司连续6年在全市行风评比中获得第一名；电网供电可靠率达99.94%，售电量突破100亿千瓦时……这些均创历史最高纪录。
“抚顺供电公司成绩多，荣誉多，在于我们始终坚持用雷锋文化熏陶育人，用雷锋精神做强企业，培养出了大批‘像雷锋那样做人，像雷锋那样做事’的员工。”抚顺供电公司党委书记李和志说。
2006年9月起，抚顺供电公司开始实施“雷锋工程”，将“雷锋精神”确定为“企业精神”，将雷锋精神作为企业之魂，员工之魂。
6年来，作为一家有2700名员工的大型企业，公司将雷锋全心全意为人民服务精神、螺丝钉精神、集体主义精神等优秀内涵，融入公司安全生产、营销服务、企业管理、团队建设、知识学习、廉洁教育等生产经营和队伍培养的全过程。
公司提出“六个一”主题实践活动：“一片情”的安全生产理念，让员工互相关爱，将安全生产时刻牢记于心；“一缕风”的营销服务，对待客户像春天般的温暖；“一把尺”的科学管理，严谨对待每一项工作；“一颗钉”的岗位学习，立足岗位学习进步；“一滴水”的团队精神，通力合作协作，创建文明和谐企业；“一头牛”的廉洁奉献，严于律己、甘心奉献。
经过6年实践，抚顺供电公司通过开展“雷锋再次感动我”、“走进春天的雷锋”主题教育、“雷锋工程杯”知识竞赛等活动，用雷锋文化熏陶员工，构建特色企业文化。
公司建立了总经理、党委书记挂帅的活动组织领导体系，每年都制定具体的学雷锋方案，将学雷锋活动贯彻于企业生产经营的全过程；同时，还制定涵盖公司各个岗位的“雷锋式服务”工作标准，将岗位学雷锋具体化和规范化。
深入持久的学雷锋活动促进企业文化力提升，使公司获得了社会效益和经济效益的双赢。公司先后有11家基层单位被授予省、市“雷锋号”，抚顺供电公司也先后被评为全国文明单位、国家电网文明单位、国家电网公司先进集体。
作者：何 勇
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