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本报讯吉林保监局贯彻落实全国保险监管工作会议精神，以制度机制建设为着力点，加大培训力度，注重培训实效，着力加强监管队伍自身建设。
一是建立健全教育培训机制。修订完善《吉林保监局2011-2013年干部教育培训规划》，建立干部教育培训考核管理办法和周学习日制度，整理汇总培训讲义形成年度干部教育培训教程，搭建工会、团委参与的学习交流平台。
二是拓宽教育培训内容。开展政治理论、党风廉政和思想道德教育，开展国际国内政治经济形势、经济金融保险知识教育，开展领导能力提升培训，开展专业知识与监管能力培训，开展机关工作知识和身心健康培训。
三是丰富教育培训方式。采取集中授课、信息化授课、模拟研讨、外派学习和自学等方式开展教育培训。
四是开展分级分类培训。对处级领导干部、青年干部、新录用人员、特殊岗位人员和入党积极分子开展分类培训。
五是加强对培训工作的组织领导。成立由党委书记任组长的教育培训工作领导小组，加强对处室教育培训工作的领导，加强培训经费管理，党委组织部和纪检监察处对教育培训工作进行监督检查。（逯家英）
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