　　“从企业退休与从机关和事业单位退休，养老金的差距越来越大，今天这项比例已达1:3……”作为全国人大代表，同时也是企业“出身”，汪春耘（如图，刘远摄）对此表示担忧。在京接受本报记者专访时，她说：“养老金‘双轨制’――这块妨碍社会公平的坚冰一定要打破，在改革中实现‘并轨’。”

　　对养老金问题，汪春耘相当执着。连任两届全国人大代表的她，每年都就这一问题提交建议，今年是第十年。

　　“记得2003年，我当选代表的头一年，便建议提高养老金标准。当时，退休人员的养老金普遍只有几百元，偏远地区更少，社会反映强烈，不少代表都在关注。”

　　类似建议，连续提了3年。2005年，“全国提高企业退休人员基本养老金标准”写入国务院政府工作报告。之后，养老金标准每年提高10%左右。“代表的建议，得到国务院以及相关部门重视，我们心中充满了成就感。”汪春耘说。

　　2006年，汪春耘的关注点还是养老金，只是建议内容有了变化，“从建议‘提标’，到建议‘并轨’。”她说，“提标”只能缓解物价上涨带给退休人员的压力，却解决不了“双轨制”下不公平的问题。即企业退休金由企业和职工按照一定标准缴纳，统筹发放；机关和事业单位退休金由国家财政统一发放。其结果是，前者比后者低得多，而且差距越来越大。企业退休人员连涨7年养老金，才是同等条件公务员的三分之一。

　　“打破‘双轨制’，已是迫在眉睫。”汪春耘说，问题的实质是利益调整。政府机关工作人员既是养老制度的制定者，又是受益者，可以预料，如果削减现有群体的养老金待遇，自然面临很多阻力。她建议，不妨走“增量改革”的路子，在不减少各群体养老金数额的基础上，将增量部分绝大多数用于企业退休人员等弱势群体的福利增长；不“削峰”，但要大力、尽快“填谷”。同时，为养老金制度制定规划甚至立法，从制度上进行改革，在改革中实现“并轨”。

　　今年是本届全国人大代表履职的最后一年，汪春耘非常希望，自己关于养老金“并轨”的建议能像上次那样，再次得到回应。

　　特派记者毛庆江瑜刘远

　　本报北京3月4日电