　　□侯颖　赵蕊　报道

　　本报济南讯　把基层单位的中层干部“请”进学校,集中开展为期一周的封闭式脱产培训,将课堂讲授、拓展训练与实地经验交流相结合,这是山东省交通干部学校在总结“走出去”经验的基础上,实施的“请进来”新模式,是对“送教到基层”活动的又一创新、深化。

　　3月1日,莒县交通运输局中层干部培训班在省交通干部学校圆满结业。“进行封闭式脱产学习,让我们受益很大,在丰富交通业务知识的同时,对个人也是一个良好的提升,对团队合作也是一个很好的训练。”莒县交通运输局副局长贾庆毅说。

　　省交通干部学校校长曹海宁告诉记者,在近年的送教过程中,学校一直在思考如何能够将“送教到基层”活动的层次不断提高,更好的服务交通科学化发展,建设交通领域的“人才高地”。在2011年“送教到莒县”时,学校与莒县交通局便探讨了职工培训模式的创新,转变送教思路,由单一的“送”变为“送”、“请”结合,将莒县交通局内部干部职工培训请到省城来举办。

　　据介绍,这一思路的转变,将县级培训提升到省级培训的层次,一是师资水平得到大幅提升。由于基层交通局干部职工培训的时间及所在地域的限制,无法聘请省内外知名专家前去基层授课,而由山东省交通干部学校组织承办的基层交通局干部培训班次,则聘请省厅专家、行业内外知名学者进行集中授课,大幅提高了师资层次与授课水平,另一方面也体现集约办学的思路,降低了县级单位的干部职工教育培训成本。二是由于各基层交通局教育培训设施场地局限,以往的送教基本采用课堂讲授的教学方式,形式较为单一。如今,将基层培训“请”进省城,省交通干校充分利用自身的教育培训资源优势,采取“课堂讲授、拓展训练、实地经验交流”等多样化培训教学方式,多角度多层面的对学员进行全面培训。