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新华社哈尔滨讯为加强对行政机关工作人员的管理和监督，哈尔滨市日前出台规定，新闻媒体曝光等8种情况成为行政问责公务人员的案件来源。
按照哈尔滨市政府常务会议审议通过的《哈尔滨市行政问责规定》，新闻媒体曝光的应当予以行政问责的事件；公民、法人和其他组织提出的附有相关证据材料的投诉、检举、控告；人大代表、政协委员通过议案、提案等形式提出的问责建议；上级或者同级人大、政府开展执法监督检查中提出的问责建议等8种情况，可以作为行政问责的案件来源。
按照规定，除领导干部外，哈尔滨市一般工作人员也被纳为行政问责对象。行政问责的情形分为决策违规、执行不力、管理不善、行为失范4个方面，行政机关之间推诿扯皮、推卸责任、弄虚作假，欺骗上级机关或者社会公众等将被作为问责重点。据了解，行政问责包括责令限期整改、责令公开道歉、调离工作岗位等11种方式。如果存在拒绝改正错误、隐瞒事实真相、干扰阻碍行政问责工作、一年内被给予行政问责两次以上等情形的，将被从重处理。行政问责不能代替党纪政纪处分、刑事处罚。
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贵州安顺实行干部作风建设问责制
一项工作被三次问责领导需停职
新华社贵阳讯针对部分领导和干部软懒散等不良作风，贵州省安顺市对机关干部作风建设实行问责制，其中明确规定，因同一项工作被三次问责的，主要领导将受到停职检查、引咎辞职、责令辞职或免职等处分。
记者从安顺市委了解到，安顺市近日下发全市作风建设问责实施细则，重点对存在不作为、乱作为、效率低等不良作风的干部进行问责。安顺市明确罗列了需纳入问责范围的9类机关干部不良作风情形，其中包括在重点工作推进过程中，工作打不开局面，进展缓慢，贻误时机；在各级考核的核心经济指标中，在全省、全市考核靠后等。
在问责机制中，出现不良作风的县区、单位将被提出整改要求、责令作出书面检查、全市通报批评；被问责的干部将受到约谈告诫、责令公开道歉、停职检查等处分。对同一项工作被三次问责的，除主要领导需受到相关处分外，分管领导也将引咎辞职、责令辞职或免职。
据了解，安顺市将组建有媒体记者加入的跟踪督查小组，对全市作风建设情况进行跟踪、曝光，并将问责工作情况向社会公布，接受群众监督。
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