　　3月2日，一向自称“团队变动率较低”的华夏基金，调整了6只基金的基金经理。

　　此次调整，共涉及7名基金经理，涉及基金总份额达583亿份，占华夏基金总份额1756亿份的1/3。变动中最引人注目的是，担任华夏基金副总经理、投资总监的刘文动，他卸掉了华夏优势增长、华夏蓝筹和华夏盛世精选3只基金的基金经理职务。

　　大幅调整基金经理背后有什么原因？华夏基金就此回复《投资者报》称：“近期变更部分基金的基金经理，属于正常的业务变动。”但事实上，此前刘文动肩负这家内地“头号”基金公司投资总监，并管理合计300亿元规模基金资产，能放在具体基金管理上的精力有限。同花顺iFinD显示，他管理的华夏盛世股票，从2009年12月成立至2012年2月底，下跌25.2%。

　　涉及五大门类

　　尽管华夏基金表示这是正常的人事调整，但从变动结果看，并不普通。基金经理变更的6只基金，涉及股票型、混合型、指数型、货币型、QDII五大类基金产品。

　　从具体的变动看，股票方向发生变动的基金经理，均与刘文动有关。刘文动与张勇“因工作需要”，离任华夏盛世精选基金经理，只剩下阳琨单独管理；刘文动与杨泽辉“因工作需要”不再管理华夏蓝筹核心，新任基金经理陈兵与王怡欢一同管理该基金；同时刘文动还卸任华夏优势增长基金经理，剩下巩怀志、罗泽萍管理。

　　除以上3只股票方向基金，中信现金优势货币李广云“因工作需要”离任，董元星新任；华夏中小板ETF原基金经理唐棕“因个人原因”离任；华夏全球股票(QDII)新任崔强为基金经理。

　　华夏基金在给《投资者报》的回复中解释称：“这是基于基金规模变化情况、基金投资管理的效率、基金经理个人发展等多方面综合考虑，是为了更好地管理基金、为投资者创造合理的长期回报。”

　　虽然新任的几名基金经理均有较深投资经历，但由于涉及规模较大，难免会影响原有基金经理的投资风格。而此前华夏基金一位内部人士告诉记者：“自从去年新股东进来后，公司各项业务指标都加码，年终奖也停发。近期发生的调整原因很简单，哪个股东进来不是为了赚钱？”

　　3基金无一正收益

　　对于后续工作安排，华夏基金表示：“副总经理刘文动虽不再兼任基金经理，但依然负责公司投资研究的管理工作，此次变更基金经理属正常工作职责调整。”

　　但管理业绩并不完全支撑上述说法。数据显示，自刘文动2009年7月任华夏优势增长股票基金经理至2012年2月底，该基金收益为-9.25%；管理时间最长的华夏蓝筹，自2007年6月至2012年2月底期间回报为-4.14%。再加上上述提到的华夏盛世股票，刘文动管理这3只基金时间在2~4年不等，但期间均没有取得正回报。■