　　东方网记者刘轶琳3月3日报道：就医挂号难、候诊等候久、补液排队长，一个孩子看病，全家三代人“出动”，让原本就人满为患的医院不堪重负，家长们也叫苦连连。为何孩子看病陷入“怪圈”？

　　对此，在沪全国政协委员周骏羽深入基层调研，提交了一份“关于改善儿童就医难问题的思考和建议”的提案，希望以此破解儿童就医难题。

　　儿科医师流失严重

　　带孩子去儿童专科医院就诊，对于绝大多数家长而言，是一个备受煎熬的艰难历程。可备受煎熬的又何止患儿家庭，绝大部分儿科医生同样有苦难言。儿科，正陷入一个无解的困局之中――病人越来越多，医生却越来越少。

　　周骏羽委员在调研中发现，2008年，全国共有儿科医生6.17万人，但0至14岁的儿童却有2.3亿，比例约为0.2598个儿科医生/千儿童，部分地区的儿童医疗保健服务仍有较大差距。此外，自然减员加上每年因各种原因转岗、辞职等造成了大量儿科医生的缺失。

　　有业内人士指出，比起美国每千名儿童1.5个儿科医生的配置，中国至少还缺20余万名儿科医师，即使将儿科医生配置数量的目标减半，未来10年每年仍都需要增加1万名左右的儿科医师。目前我国儿童“看病难”的程度已超过成年人。当前，我国儿科医生的数量已远远不能满足儿童群体的就医需求。由于人才有限，一些在岗的医师常常要加班加点地超负荷工作。

　　尽快规范儿科配置

　　对于儿童就医难，儿科医师又大量流失的现状，周骏羽委员认为，儿科医生短缺的问题，主要靠增加供给来解决，这是从源头上解决人才短缺问题的根本途径。想从事儿科的医学毕业生，必须在念完5年的基础医学后，再进入儿科培训基地进行为期3年的专业学习才能进入岗位工作，进入医院第一年必须在带教老师的带教下学习工作，1年后考取职业资格后才能独立上岗，近乎10年才能培养出一名儿科医生。

　　周骏羽委员表示，近几年由于历史原因造成的人才自然减员、儿科医师纷纷跳槽、转科等各种原因使临床儿科医生捉襟见肘。他建议卫生部门要结合新一轮医院等级评审，在体制机制上增加医院儿科医师的编制规模，在二级中心医院投入经费开展儿科标准化建设，规定儿科基本配置，制定儿科药品目录等，帮助二级综合性医院加强儿科建设，引导就医人群。

　　此外，他还建议卫生部门加强基层儿科服务能力建设，建立健全儿科医师培训制度，建立社区儿科医生队伍，完善三级转诊体系，建立教育培训基地等。针对部分医院反映的编制紧缺、儿科医务人员收入少导致儿科萎缩情况，周骏羽委员表示，卫生主管部门可与相关部门协商，增加儿科人员编制，制定合理的分配机制，调整诊疗费、护理费，对急需的高级儿科专业人才大力引进，也可采取延迟退休或返聘退休且身体健康的高级职称儿科专业人才，想方设法解除医务人员的后顾之忧，得以全身心的投入工作，更好地惠及百姓。