　　南方日报讯 (特派记者/陈枫雷辉)关于“男女同龄退休”的呼声近年一直高涨，全国政协常委、省侨联副主席李崴建议，可先从处级干部改革起，应大力执行“男女处级干部同龄退休”的有关政策。

　　李崴说，早在1992年，中组部、人事部下发了《关于县(处)级女干部退(离)休年龄问题的通知》(组通字［1992］22号)，规定“党政机关、群众团体的县(处)级女干部，凡能坚持正常工作，本人自愿的，其退(离)休年龄可到60周岁。”2010年10月，中组部对山东省委组织部复函(组厅函字［2010］182号)也明确规定：“县(处)级女干部退休年龄问题，仍然按照组通字［1992］22号文执行。各地各部门要对本地区、本部门政策落实情况进行检查，已执行的要继续抓好落实，没有执行到位或没有执行的，要加大力度，采取有效措施贯彻落实这一政策。”目前，全国有河北、山东、湖南、吉林、黑龙江、贵州、安徽7个省坚持执行男女处级干部60岁退休政策，江苏、河南、广西等8个省、区、市部分执行处级女干部60岁退休政策。这意味着全国还有半数的省市没有执行这个政策。

　　他分析说，这个政策没有得到完全的贯彻执行，其弊端在于：首先全国女干部数量本来就少，拿广东省为例，广东各级党政机关中处级女干部5609人，仅占全省公务员总数455500人的1.2%。这在男女应该平等的现代社会中本来就体现了不平等。其次，处级女干部是经过长期的实际工作锻炼和层层选拔才能任职，而到55岁就退休了，这是对干部资源的巨大浪费。而且，由于处级以下女干部提前在55岁退休，也直接减少了女干部的储备，导致厅级以上女干部后备不足，不利于女干部的培养与选拔。

　　李崴分析说，全国改革开放已经30多年，经济高速发展，工作岗位增加了；中国解放60多年了，卫生条件和生活水平有了很大的提高，人的寿命更长了；计划生育政策也推行30多年，人口老化现象日趋严重，人口红利阶段正在过去；我国社会养老制度正从城市普及到农村，而养老金的缴费和支付是按照15年计算，也就是按中国人口平均寿命75岁减去退休年龄60岁计算的……所有这些都说明中国男女职工退休年龄应该平等了！只有平等才能够保证社会养老保险的收支平衡；只有平等了才能弥补正逐步成为事实的劳动力不足的状况；一句话，只有平等才能够真正实现男女平等的现代社会主义强国。所以呼吁男女职工退休年龄应该平等。而为了能够更好地推行这项政策，可从处级干部开始，也可以自愿选择的方式开始。