　　2月27日南方日报报道，在深圳打工的杜鹃1月5日清晨在卫生间里碰伤了头，但为了工厂600元的全勤奖，在服了点药后杜鹃坚持上班3天。1月8日，杜鹃被诊断出脑出血住院，1月14日，杜鹃死亡。不少评论认为，杜鹃为了全勤奖拼上性命实在太不值了。

　　讨论此事前，要搞清楚一点背景情况。杜鹃生前每天工作11个小时，税后月收入也仅在2300元上下，如果没有加班，只能拿到当地最低标准的工资1320元。600元的全勤奖对于杜鹃来说，几乎相当于基本工资的一半。而且，按厂里制度，请假超过3天就拿不到全勤奖，全勤奖的日期范围包含了春节。因此为了挣钱放弃回家的员工都无比珍惜这笔奖金，杜鹃同样是被套牢的人之一。

　　惋惜或者责备逝者不珍惜生命乃至缺乏健康知识都已于事无补，但对于工会组织、劳动监察部门在此类事件中的失声，却不能熟视无睹。一直以来，都有一种声音在不断地通过某些权威渠道反复告诉民众，我们中国人的假期不是太少而是太多了。2009年，清华大学假日制度改革课题组负责人蔡继明在接受采访时，还曾经拿出一封来自广东、年逾七旬的老教师的来信，信中写道“我们认为现在的假日已足够多了，有些年轻人鼓吹多放假的理由恰恰说明有些独生子女自小养成了娇气，只想多休息，多玩乐，而较少想到自己的社会责任”。

　　不知道持此类看法的人们，看到杜鹃别说是休假，连病假都不敢请，以至于在青春年华横死的案例，会作何感想。别说什么可以找工会维权、也别说什么可以去举报，的确也许会有人选择那条艰难的维权荆棘路，但别忘了杜鹃来自国家级贫困县，一大家子人就指望她的工资生活，在这种巨大的压力下，委曲求全从来不是什么新鲜事。更何况，在各类劳资纠纷中，有多少工会为工人出头？放弃养家去打官司维权，还要承担各种举证的责任，别说是一个打工妹，就算是白领也要仔细掂量才会做出决定。

　　近年一过春节就闹“用工荒”，从某种程度上讲血汗工厂没人去完全应该。另外提醒何不食肉糜的专家们，别每天坐在象牙塔里享受着经费和假期没事儿分析来分析去琢磨着怎么取消各种休假。睁开眼睛好好看看老百姓都怎么过，过的什么日子好不好。