　　“硕士生当城管队员，这不是浪费吗？”昨日，有消息称常州城管一线执法部门一共有12名硕士研究生，而且这些硕士城管队员中有的就是从事沿街巡查工作。消息一出立即引发网友热议。面对热议，这些硕士城管队员和城管部门表示，他们一点都不觉得浪费，城管工作需要了解法律、技术等方面知识，越来越需要高素质人才。而据了解，常州目前正式的城管队员中，大部分是本科学历。（据2月28日人民网）

　　近年来，由于城管队伍中存在粗暴执法等现象，“恶霸”、“街道市侩”等不雅的词语成为一些地方城管形象的代名词，提高城管素质和提升城管形象也成为人们热议的话题。如果说常州市招硕士生当城管是提高城管素质和形象的举措，笔者并不反对，但学历和当城管需要的素质并不能画等号。

　　城管部门就好比一个大杂烩，把各个机关的职能管理七拼八凑起来，公安、土地、房产、环保、工商、卫生……这些工作职能决定了城管人员需要学习和了解每多方面的知识，但并不等于当好一个城管需要高学历的人才。正如网友所说，硕士这样的“专门人才”，理应在各自领域从事较为前沿的研究、较为重要的工作。城管这样的机构，即便是“建设智能化城管系统”，需要的也是“万精油”之类的人才。从学历需要来看，硕士生当城管还真是“浪费”。

　　在实际工作中，部分城管人员执法观念滞后，存在特权思想，利用手中的权力来“吃、拿、卡、要”；执法过程中对个人人身权、人格权进行侵犯，造成“暴力执法”；大多数城管为了尽快消除违法现象，采取不当手段，如重罚等，治标不治本，很少考虑如何从根本上解决这些问题……这些现象造成了城管与民众的矛盾日益突出，暴力执法和抗法事件频繁发生，是导致城管形象不佳的主要因素，阻碍城管工作推进的症结所在。“特权思想”、“暴力执法”、“治标不治本”……从这些方面体现出来的素质来看，硕士的学历还真与城管需要的素质没有多大关系。

　　知识不足可以通过学习来弥补，业务素质不强可以通过工作实践来提升，思想道德水平则是长期修炼的体现。提高城管素质，提升城管形象，应该从改革现有城管体制、培训城管队伍上下功夫，而不是靠引进高学历的人才来改善。