高技能人才代表张宝琳与面塑技艺《二龙戏珠》

　　人民网北京2月29日电 2月28日，北京市西城区隆重召开首届“百名英才”颁奖典礼。王功伟等4名同志荣获“西城杰出人才”称号，分别获得30万元奖励；于启春等76名同志荣获“西城突出贡献人才”称号，分别获得5万元奖励；丁芬等20名同志荣获“西城优秀青年人才”称号，分别获得3万元奖励。区委书记王宁同志到会并讲话，区委副书记、区长王少峰同志宣读授予百名英才荣誉称号的决定。

　　“百名英才激励计划”自2011年3月开展以来，得到了全区各单位各部门的高度重视、社会各界的广泛关注和各类人才的积极参与。成立遴选工作评审办公室及相应专业学科组，严格按照“两次审核，两次评审，两次公示，一次投票”的特定程序进行。历时数月，一批具有创新活力的优秀人才脱颖而出。他们来自社会各领域各层次，是西城区人才队伍中的典型代表，其中区域人才占58%，区属人才占42%。集中展现了西城区优秀人才开拓创新、锐意进取、勇于奉献的精神风貌。

　　2011年，西城区坚持规划引领，编制了中长期和“十二五”时期人才发展规划；强化战略研究，与中国人事科学研究院、北京大学政府管理学院签署了《西城人才培养开发项目合作战略协议》；紧抓政策统筹，推进了“引进和服务海外人才”等22项人才政策的制定完善；创新重点工程，围绕9支人才队伍建设，策划实施海外精英引进等11项人才项目工程；打造特色品牌，启动了“双百工程”，即“百名英才激励计划”和“百个项目资助工程”；加大宣传力度，全方位多角度宣传人才工作理念和优秀人才先进事迹；健全工作体系，重新调整区人才工作领导小组，搭建两个平台即海外学人中心金融街分中心和高级经营管理人才评价中心。

　　“十二五”时期，西城区将继续按照“人才+产业”、“人才+事业”的思路，以创建人才生态区为发展目标，以落实西城区“中长期”和“十二五”时期人才发展规划纲要为主线，以建设世界高端金融人才聚集区为重点，深入实施人才国际化、集群化、一体化、精细化发展战略，积极推进人才政策机制创新，加大投入力度，坚持每年投入不少于1.5亿元用于人才发展和队伍建设，不断优化区域人才发展环境，大力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好社会氛围，打造具有区域特色的人才发展高地，为全面推进新西城发展提供坚强的人才保障和智力支持。

　　按照建设“活力、魅力、和谐”新西城的目标，西城区正紧抓发展机遇，大力实施“服务立区、金融强区、文化兴区”发展战略，集聚各界精英和社会力量，引领区域经济社会科学发展，以更高的标准创造城市美好生活。