　　深圳特区报讯（记者沈勇）去年我市国有企业党风廉政建设建立“大监督”格局，通过规范信访案件办理流程，共完成案件线索初核１６宗；立案４宗，结案２宗，指导直管企业纪委立案７宗，为市属国有企业改革发展发挥了重要的服务、保障和促进作用。这是记者从近日召开的２０１２年市国资委党委系统党建纪检暨人事工作会议上获悉的。市委常委、市委组织部部长戴北方，副市长唐杰出席了会议。

　　此次会议总结了市国资委党委系统２０１１年党建纪检人事工作，研究部署了２０１２年工作。

　　市国资委党委书记柏立新介绍，２０１２年，市国资委将以迎接党的十八大召开为工作主线，扎实做好今年的党建纪检人事工作。深化创先争优活动，全面推进基层组织建设；全面总结“１＋５”系列文件试行经验，推进企业领导人员选拔任用改革；建立后备人才库，加强企业领导人员培训和后备人才队伍建设；强化外部董事队伍建设和考核评价机制，深入推进董事会建设；提升廉洁自律意识，构建惩防体系，推进廉洁企业建设；加大扶贫开发“双到”工作力度，做好“双到”扶贫工作长期化的准备。

　　唐杰充分肯定了市国资委党委党建、纪检及人事工作所取得的成绩，强调今后市属国有企业要切实加强班子建设和基层基础建设，要将扎实推进基层党建工作作为新时期基层工作新的抓手，密切联系企业基层员工，积极推进建设“幸福国企、和谐国企”。

　　戴北方对市国资委党委今年工作提出了三点希望：一是希望进一步树立和增强做好新时期国有企业党建工作的责任感与使命感，充分认识到做好基层党建工作的重要性，基层党委书记和党务工作者要做好党建本职工作；二是希望市属国有企业通过扎实开展“五好班子”创建工作，抓好班子建设；三是认真做好基层基础工作，２０１２年是“基层基础建设年”，希望市属国有企业把基层基础工作与企业生产经营中心工作有机结合起来，进一步明确责任，总结推广好的做法与典型经验，创造出更多、更好的经验。