　　本报讯（记者顾荣）2月28日，市总工会第十三届五次全委会议通过了《西安市职工素质建设工程五年规划》（2012年-2016年），计划用5年时间全面提升职工整体素质，打造一支学习型、知识型和创新型高素质职工队伍，为西安全面建设具有历史文化特色的国际化大都市提供有力的智力支持和人才保证。

　　未来5年，要建立健全以职工素质教育、技术技能人才培养、经济技术创新为主体的职工素质建设工程体系；要多渠道、多形式、多层次地开辟教育培训新途径，建立职工多元化继续教育、终身学习的科学体系；要合理配置教育培训资源，建立健全党政支持、工会运作、社会参与的职工教育培训工作机制。要新建4家区域性农民工业余学校，成立西安市职工艺术团。

　　未来5年，要建立以西安市职工大学为代表的职工教育培训示范基地10个，建成基层职工教育培训示范点15个，创建职工书屋示范点100个、职工书屋自建点500个。全市“创建学习型组织、争做知识型职工”活动覆盖面要达到80%以上；各类学习教育培训的职工参与率要达到90%以上；文明班组（岗位）等创建率要达到90%以上；建立工会的企事业单位实施职工素质建设工程的覆盖率要达到100%。

　　未来5年，全市实现6万名职工提升学历层次,7万名本市下岗失业人员、转型企业职工和农民工进行就业、自主创业以及职业技术技能培训,16万名职工提升技术技能等级,30万名职工进行通用能力、岗位技术技能培训。全市选聘150名市级职业技能带头人，累计命名表彰200个职工经济技术创新先进集体，累计选树500名职工经济技术创新能手，累计命名表彰500个市级工人先锋号。

　　作者：顾荣