　　本报济宁2月28日讯(记者　曾现金　通讯员　范广强　张印东)　28日记者在济宁市征兵准备工作会议上获悉,从今年开始,济宁市将拿出事业单位招聘计划中10%的岗位,定向招聘退役大学生士兵,此外,基层专职武装干部也将对退役大学生士兵进行重点招录,还将在高校、高中、重点企业等单位增设基层武装部。

　　济宁市是兵源大市,每年征兵任务约占全省的十分之一。据介绍,2011年济宁市适龄青年人口基数继续下降,18岁男性青年仅有3.9万人。2011年我省的本专科录取率达到87%,如果高校继续扩招,将有更多的适龄青年走进大学。同时,经济形势持续转好,劳动用工需求继续增加。在这种情况下,征兵难度不断加大。

　　济宁市委常委、常务副市长刘中会介绍,面对征兵的新形势,今年济宁市首次把“落实各项优待安置政策,确保完成征兵任务”写进市政府工作报告。从今年起,济宁市将拿出不少于招聘计划10%的岗位定向招聘退役大学生士兵；基层专职武装干部将重点招录退役大学生士兵；退役大学生士兵报考基层政法机关公务员时,笔试成绩加10分。此外,退役大学生士兵服现役期间,视为基层工作经历,党政机关考录公务员时,进一步扩大招考录用的比例。

　　济宁市征兵办有关负责人介绍,3月底前,济宁市还将增设一批基层武装部。一些党组织健全、单位机构稳定、干部职工人数较多、国防动员潜力较大的企事业单位,都将增设基层武装部。并在尚未设立武装部门的驻济宁高校、普通高中、中专技校等增设武装部。部分条件不成熟的重点企业,指定专人负责武装工作。

　　此外,刘中会表示,优待金、自谋职业金、生活补助金由县(市、区)统一标准、统一发放,所需经费列入本级财政预算。基本财力无法满足县级基本支出的财政困难县,市级财政部门通过县级财力保障机制转移支付给予补助,保障义务兵优待金等经费足额、按时发放。