　　作者：熊传东

　　深圳龙岗打工的杜鹃1月5日清晨在福X集团车间卫生间被倒下的门砸伤头后，为了600元全勤奖，她自服止痛药，忍痛坚守了3天，直到休息日去医院检查出了脑出血，1月14日死亡。（2月28日中国广播网）

　　国际劳动妇女节来临之际，闻听此等新闻，真让人感到有些心寒。一个来自国家级贫困县高中毕业南下务工的杜娟，每天工作11个小时且春节坚守在岗，为了600元“全勤奖”而付出了自己生命的代价。

　　先说，福X集团负责人的回应，不仅漏洞百出，而且失责失心。“从未听说杜娟做过这个手术或是心脏有问题”，这只能说明，自称大公司有没有工会或工会只是个摆设，更没有相关组织或领导对职工的关心；该公司称，杜娟在提供的“职工入职登记表”中，填写的“健康状况”为“良好”，以为就没事……这证明了，该公司从来都不重视职工的身体状况，公司也仅仅只是依靠职工自己提供的“健康状况”来维系其劳动指标。滑稽可笑的是，居然在入职的体检中，也没有检查出杜娟有过心脏问题，或有过做手术的痕迹。敢问，这是什么“级别”的身体体检？那此后杜娟在该公司工作的几年期间，就没有进行过定期或不定期的体检吗？潜意识地回答了该公司根本就不重视职工的身体状况。

　　还有，车间洗手间的门坏了很久，平时都用绳子绑着，一般的职工怕使用那个洗手间。为什么就没引起公司相关部门的注意，这暗示了该公司还存在安全管理方面的漏洞，管理上不规范，管理者不细致。有些搞笑的是，公司安全部门更愿意相信，杜娟使用洗手间的门是被冒失的职工用力推回撞到的。为此，深圳市社保局坂田社保站在厂里还贴出了公告，寻找推门撞到杜娟的职工。显然，这个公告没有结果。其实，这个公告根本就没有必要出，不知道，该公司到底想导演什么戏，“双簧戏”吗？一般没人欣赏。相反，杜娟倒还很大度，她对同事说“我早上不小心撞到了头”。她把洗手间的门砸自己的“责任”说成是“自己不小心”。福X集团，多学学人家的大度。

　　另外，作为杜娟，既然出现了头痛、头晕、呕吐等现象，为什么还不去医院检查，宁可用戴口罩来掩饰病情……“想请假去医院检查，我又考虑到600元全勤奖……想留到过年再请假。”这就奇怪了，过年期间怎能也算是“全勤奖”的时间范围？杜娟真是为了那600元全勤奖吗？大可不必。有道是，奖金虽耀眼，生命价更高；若为全勤故，人生真无趣。在此，想提醒一下，无论是什么理由，那些“拼命”工作的人们，请善待身体，请珍惜生命。

　　要说，所谓的“全勤奖”合法乎？顾名思义，全勤奖“本意”是指为完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高职工的工作积极性和工作效率，促进公司管理工作。其特征，一是当月未出现迟到、早退、请假、旷工者；二是当月无论事假或病假或旷工，均扣除100%全勤奖；三是不服从安排怠工、息工、擅自离岗等均扣除本月全勤奖。有的“全勤奖”日期范围居然还包含了春节，如福X集团。单从全勤奖制度本身来看，既不合法又不理更不合情。

　　笔者以为，应取消华而不实的“全勤奖”，重用美轮美奂的“效益奖”。无论对于单位，还是个人来说，既合理合情，又鼓励先进。“全勤奖”犹如梦魇下的制度。要叫停。要废止。

　　(来源:齐鲁网)