　　本报台北专电台湾总体经济景气不佳，求职不易，不少年轻人都想去考公务员，捧铁饭碗。近日，台湾举行的2012年公务人员初等考试，总共招424人，而报考的人数近7万，总的录取率为0.61%，激烈程度不言而喻。

　　公务员工资高出企业一截

　　几天前，台湾人力银行发布的一项调查称，台湾有88%的上班族想捧铁饭碗，其中26%的上班族已着手准备公职考试。主要原因是台湾公职人员不易被裁员，上班时间固定，还有优厚的福利待遇，退休金远高于普通行业。

　　据悉，目前台湾大学毕业生起薪低，每月2.6万元(新台币，下同，相当于5000多元人民币)，而若考取公务人员高考三级，月薪4.6万元，普考及格月薪3.6万元，就连初等考试及格，月薪也有2.9万元，都高于大学生的起薪。

　　总体来说，台湾公务员经常性薪金每月约为6.3万元，而工业及服务业的月薪则为3.6万元，公务员的工资比一般企业人员高三成到六成。

　　企业无薪假增多更显铁饭碗稳当

　　由于经济不景气，台湾不少企业都放无薪假(实际上每个月仍可以拿到17880元的最低工资，但这不足以维持家庭的开销)。据台湾“劳委会”最新统计，截至去年12月31日，地方劳工行政主管机关通报实施劳雇双方协商减少工时事业单位共计109家，通报人数13034人，实际实施无薪假人数12487人。虽然本月台湾无薪假的人数有所减少，但台湾经济景气并没有明显的回升。台湾人力银行最近的调查显示，有近五成受访上班族担心被公司裁员，另有13%上班族表示已经被裁员。受访上班族明显感到景气寒冬，原先该拿到的福利津贴、奖金分红被减少删除，甚至强迫员工放无薪假、裁员。相比之下，公务员岗位稳定，更显其含金量。

　　铁饭碗抢手科技行业也转行

　　近年台湾科技行业整体竞争力的下降，使得科技人才工资原地踏步，甚至出现“低薪换薄利”的局面。前一段时间台湾无薪假风潮甚至刮进了不少高科技公司，因此不少在高科技企业上班的科技人才也挤上考公务员这座独木桥。

　　而相比较其他行业，台湾的公务员除薪水外，还有一些特别待遇。例如，每年固定由公家出钱外出休假，结婚、生孩子还可以享受两个月的结婚假期和生育假期，其子女享有每年最高3万多元的教育补助；享有综合税免税、水电费半价的优惠等。(《海峡都市报》记者关永辉)