　　《经济参考报》记者近期在四川、河南等地劳务市场和用工企业走访发现，当前劳动力供需总体平稳，但随着中西部地区经济快速发展、产业转移步伐加快，传统劳务输出大省的劳动力“回流”趋势越来越明显。

　　劳务大军“回流”

　　记者在走访中发现，随着中西部地区经济快速的发展和承接产业转移加快，内地企业薪资竞争力不断提升，使得劳动力向西部回流的趋势明显加快。

　　河南省经济总量连续数年位居全国第五，经济增速近年来一直高于全国平均水平。2011年河南农村劳动力转移就业总量达到了2465万人，其中省内转移1268万人，省外输出1190万人，第一次出现了省内就业超过省外就业的重大转折。西部经济大省四川2011年的G D P更是突破2万亿元大关，从2008年到现在仅用四年时间就实现翻番。

　　四川省经济和信息化委员会主任王海林告诉记者，“中西部地区正处于工业化中期，工业和城镇化的快速推进，给本地区创造了大量就业机会。以四川为例，2011年全省规模以上工业增加值同比增长22.3%，超过全国平均水平8.4个百分点，位居全国第二位。”

　　四川乐山福华投资集团监事李波告诉记者，“我们企业这几年发展很快，一度面临拿着钱都难找到工人的尴尬。2011年我们大幅度提高了薪资水平，一线工人人均收入从过去的1200提高到2000元以上，生产管理人员年薪达到6万左右，从而吸引了许多人回来就业，今年我们还从江浙等地挖了几十个专业人才过来。”

　　四川省农劳办农民工处副处长李健告诉记者，“这几年四川省农村劳动力转移最明显的趋势就是留在省内务工的人数越来越多，如2009年省内务工还只有900万人，到了2010年和2011年就达到1000万人以上，占据全省劳务经济的半壁江山。”

　　工资不再是唯一选择

　　《经济参考报》记者在走访中发现，今年招工求职的供给形势总体平稳，企业在保持薪资水平稳中略升的前提下，更加注重以优良的就业环境来吸引人。对于求职者来说，工资水平不再是他们唯一的期望，务工便利性、长远发展等越来越成为他们更为看重的东西。

　　四川峨眉山市金威利运动用品有限公司是当地承接沿海产业转移的劳动密集型企业，年产值超过8亿元人民币。公司工会主席邹晓兵告诉记者，“今年企业招工形势总体比较稳定，目前开工情况也很好。年后我们约有200人没有返岗，但是公司很快又招了200来人。”

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