　　天山网讯（通讯员白云峰高树青报道）“建成15万立方的‘小塘坝’，完成2000多亩耕地高效节水滴灌设施安装……这个工程活全是从上届接过来的，现在主体工程已开挖完工，预计6月份可投入使用。接手时，‘小塘坝’土方开挖工程量还不到一半，2000多米的输水管沟修了不到500米。”2月25日，奇台县吉布库镇达板河村党总支书记高克敬介绍，尽管忙的是上届留下来的活，连续6个月没好好休息，但现任班子没一个含糊的。都表示，再加把劲，在农作物急需用水的夏灌时完成“小塘坝”工程。

　　奇台县委常委、组织部部长刘晓刚表示，换届不仅仅是领导班子的交替，更是工作与事业科学发展的“接力”。要根除“新官不接旧摊”的“半拉子”现象，就必须处理好接好“棒”、跑好“棒”、交好“棒”的关系，形成一届接着一届干、一张蓝图绘到底的良好氛围。去年8月，村委会换届之初，该县随即将村级发展规划和新班子推选捆绑，在全县范围推行了“先绘蓝图、后选班子”的新举措。由15个乡镇党委牵头，经过走访座谈、村两委商议、党员大会审议、村民代表会议决议等程序，60个行政村先后制定出涵盖党的建设、村庄整治、水利、道路建设、农牧业发展等8方面、600多件实事的3年发展目标和具体工作任务。同时，将规划全文统一张贴在各村公开栏内，并以此为参照，通过参选人对发展目标和既定事项的公开承诺、竞职演说，选举产生了330名新村官，其中有52个村两委正职实现了“一肩挑”，村两委交叉任职比例达到82.4%,村委会党员人数比列达到了91.3%。

　　该县还强化接力后的制度约束，15个乡镇全部出台了《农村干部目标考核意见》，建立了月调度、季汇报、半年测评、年终考核的动态管理机制。凡期限内未达目标的，年度不得评先评优，不享受下年度基础职务补贴增长部分；连续两年未完成的，不得提名为下届村两委候选人。完成较好且被评为年度优秀村干部的除工资外另给予数额不等的奖励和表彰。

　　上下届班子接力，加速了蓝图的变现。半截沟镇腰站子村上届村两委确立了打造“昌吉州东三县新农村建设第一村”的发展目标和“建设中心村、加大高效节水灌溉种植、中低产田改造、五位一体蔬菜大棚建设、发展现代畜牧业”五大经济工作重点。新一届村两委上任后接茬干。截至目前，村里加压节水灌溉面积新增1200多亩，总面积突破2300亩，中心村建设已初具规模，90%的路面实现了柏油硬化、村里主街道和巷道全都安装了路灯，实现了亮化；新建“五位一体”蔬菜大棚50座、沼气池110座、大型污水处理池1座、供热管网3公里，供热站1个，客运车站1个，还建起了体育广场和2500平方米的文化活动中心；又投入1000余万元，新建了2栋四层住宅楼和1栋商业住宅楼，48户村民搬进了水、暖、电、电话、电视等设施配套的楼房新居，提前两年成为“昌吉州东三县新农村建设第一村”；完成15万立方的‘小塘坝’建设、1万余米的电网改造、新居建设的资金投入超过300万元，比前3年的总和还多。