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据了解,此次购买社会保险的保洁员是指符合历下区环卫局聘任条件的在岗人员。该政策的具体内容包括:自2012年3月份起,保洁员与指定单位签订书面劳动合同,符合年龄要求的保洁员开始参加社会保险(包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)及开始缴纳住房公积金。
对于因超龄不符合参保条件的在岗人员,历下区环卫局也将设立个人账户,由历下区财政拨出600万元进行专项补贴,在保洁员离开工作岗位时将资金补贴一次性予以兑现。
历下区环卫局业务科马科长告诉记者,虽然保洁员采用劳务派遣的形式,但是他们参加社会保险和发放专项补贴的费用都是由历下区政府财政统一拨款实现的。
马科长介绍说,这一政策是历下区2012年“十件实事”之一,今后历下区还将继续提高环卫工人工资待遇,进一步完善用工制度。与此同时,历下区还将继续提高环卫工人工资待遇。进一步完善用工制度,出现空缺岗位时,进行社会公开招聘。
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