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12万年薪的招聘展位前围着不少学生,但鲜有人上前。本报记者 邵艺谋 摄
本报泰安2月26日讯(记者 邵艺谋 侯海燕) 在招聘会上,一企业开出“年薪至少12万”的条件,看似诱人的岗位并没有吸引多少学生。
25日,记者在招聘会现场看到,一家来自北京的房地产企业在宣传板上列出员工薪资标准,从见习置业顾问到门店经理,月薪分别从2400元到近8000元不等。比起企业开出的月薪,宣传板上一张贴着“年薪至少12万”的纸张更吸引学生的眼球。“只要学生进入企业,在前三个月的见习期内卖出一套房子,就能拿到12万年薪。”负责企业招聘的工作人员说。
不过,看起来很诱人的薪资条件并没有吸引太多的求职者上前咨询,大学生们只是围着看看便离开了。“像我们刚毕业的大学生,年薪开出12万,有点不现实。”大学生李靖飞说,他的同学对就业的薪资要求大多在2000以下,“工资多肯定最好,但是还是要脚踏实地。”李靖飞说。
在招聘会开始半小时后,终于有一名男生上前咨询,交流了近一个小时后,这名男生和企业签订了用人协议。“我并不是冲着企业的薪资去的,而是看好这个锻炼的机会。”这名叫张呈帅的大学生说,他学习的是行政管理专业,毕业后想先找一份销售工作练练手,“先干一段时间,然后计划回家创业,做自己喜欢的事业。”张呈帅说。
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