　　一个地区的发展，离不开切合本地实际、把握时代脉搏、立足长远未来的发展战略，更离不开强有力的政治保障和组织保障。面对市十一次党代会提出的率先科学发展、实现蓝色跨越新要求，面对建设宜居幸福现代化国际城市新目标，造就一支朝气蓬勃、奋发有为的高素质干部队伍，形成奋勇争先的良好氛围，显得尤为迫切。

　　干事创业，关键在干部；干部问题，关键在机制。邓小平同志指出：“办好中国的事情，关键在党，关键在人。”大政方针确定之后，干部就是决定的因素。建立科学完善的干部选用机制，扩大选人视野，拓宽用人渠道，不拘一格选用人才，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位，我们建设宜居幸福现代化国际城市的步伐，就会大大加快。

　　干事创业、奋勇争先，首先要敢担当、善克难。各级领导干部要着力改变不求有功、但求无过的思想，大力倡导勇于担当、敢于担当、善于担当的作风。在难题面前敢闯敢试、敢为人先，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，化挑战为机遇，转潜力为实力，变困境为佳境。要大兴调查研究之风，坚持深入实际、深入基层，研究新情况，解决新问题，创造新经验。

　　干事创业、奋勇争先，最根本的是要抓落实、求实效。各级领导干部要发扬求真务实的优良作风，狠抓落实、善抓落实，多干打基础、利长远的事。要毫不动摇地抓纪律、抓风气、抓环境，坚持不懈地治庸、治懒、治散、治慢、治拖、治瞒，不断净化政治空气，优化政治生态，优化发展环境。

　　干事创业、奋勇争先，是各级领导干部的职责所在。当前，青岛经济发展的原有优势在弱化，新的优势尚在培育之中，可以说是“标兵渐远，追兵渐近”。广大干部要切实增强责任意识、机遇意识、忧患意识，居安思危、励精图治，持之以恒地寻标、对标、达标、夺标，把全部心思凝聚到工作上来，一心一意谋发展，聚精会神干事业；要堂堂正正地做人，清清白白地做事，全力以赴推进改革开放，全力以赴开创率先科学发展的新局面。本报评论员