　　新华网北京２月２５日电（记者赵仁伟）“许多人下井可能都有畏惧心理，但我们习惯了，下面冬暖夏凉，挺‘享受’的。”跟记者聊起矿井下的生活，２７岁的刘天领有些轻描淡写。但少人知晓的是，作为首钢矿业公司杏山铁矿的中深孔爆破班班长，刘天领不仅在井下一呆就是七八个小时，还要面对许多意想不到的险情。

　　刘天领的乐观，一方面源自天性，但更多地来自事业上的成就感。从一名初出茅庐的大学生成长为矿山的技术骨干，他只用了３年多时间。２００８年毕业于黑龙江科技大学机电一体化专业的刘天领说：“我不是学爆破专业的，但干一行就要干好一行，我很高兴我能和我们矿山一起进步。”

　　地处河北迁安郊区的杏山铁矿，前身是首钢大石河铁矿一个采矿车间，１９６６年开始露天采矿，２００７年２月露天开采结束。由于采区深部还有丰富的矿石资源，杏山采区由露天转入地下开采。由于地下开采在技术、工艺、装备、管理等方面都与露天开采不同，杏山铁矿面临人才缺口，首钢便陆续招募了一批大学生，与杏山铁矿一道走上了创业之路。

　　“在矿区８００多名职工中，有大学生２００多人，大多是‘８０后’，他们中许多人都见证了杏山铁矿从钻井、基建到出矿的过程。”首钢矿业公司副总经理齐宝军介绍。

　　记者下井采访时，同行的引导员赵岩也是一名大学生。乘车沿主巷道从地上到－７５米作业区，再到－１８０米作业区，一路上赵岩都自豪地向记者介绍矿井的情况。他说：“杏山是一座现代化的地采矿山，地下的道路交通信号、通风系统、通讯系统等都是自动化的，都由地面主控室控制，地下作业区每个关键部位都有视频探头，每名下井人员都有定位系统，在地面主控室的电脑上一目了然。”

　　在地下－１８０米处从副井升井后，地面的风嗖嗖地吹。赵岩说：“说实话，每次出井后，就觉得阳光是这个世界上最宝贵的东西，也让我们更珍惜每一天的生活。”

　　除了工作环境单调、枯燥不说，由于矿区女职工极少，找对象难便是摆在年轻人面前的一大问题。已经结婚的刘天领一脸坏笑地对记者说：“幸好我先下手为强，在大学里就找了女朋友，不然在这荒郊野外找媳妇就麻烦了。”现在，他们小两口现在住在三十多公里外的迁安市区，所以他每天都是５点多起床往矿山赶路。

　　２８岁的李文明毕业于东北石油大学电子信息专业，已经在杏山铁矿工作了５年多时间。他说：“大学生身份只是一个虚的光环，必须接受现实的锤炼。离开校园来到矿山，帮助我去掉了大学生身上的浮躁状态，这样人生能少走许多弯路。”

　　“我的许多同学还在城市里漂着，工作很不稳定，并且还得靠父母帮忙买房子，相比之下，我觉得我过得更踏实。”李文明说。

　　现在是矿山开拓区区长的李文明告诉记者，之所以能在矿山扎根，跟公司对大学生的重视和培养有关。他说：“我一到矿上，就被送到河北联合大学学习，之后一步一个脚印，感觉在这里只要勤奋工作，就会有收获。”

　　齐宝军说，要建设现代化矿山，需要一大批有知识、有技术、有激情的高层次人才。要吸引大学生在矿山扎根，就要给他们创造一个良好的环境。“应该让他们感觉到每一天都在成长，感觉到基层是他们施展才华、实现人生价值的舞台。”