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平湖:懈怠干部被曝光

发布时间:2012年02月27日 03:49 | 进入复兴论坛 | 来源:浙江在线-浙江日报 | 手机看视频


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  记者 余勤 报道组 莫云

  本报讯 平湖市新埭镇34名镇村干部由于在今年1月“进村入企”大走访服务活动中无作为,考核得了“鸭蛋”。这份新鲜出炉的新埭镇1月份“镇村干部群众工作量化考核表”,不加任何掩饰地在新埭镇党政信息网上公布,零分干部不仅丢了面子,而且成绩被记入“进村入企”大走访服务活动档案。

  “谁敢‘懈怠’,自找难看!”平湖市委组织部负责人说,干部基层走亲,绝不能光说不做;工作是否取得实绩也不能光凭良心、靠自觉,必要的约束与激励更为关键。

  今年初开展的“进村入企、助推发展、强化服务”大走访活动中,新埭镇在平湖市率先推行群众工作量化管理。“推行群众工作量化管理,个人累计得分与年底绩效考核挂钩,目的是督促大家走出办公室,到基层去为百姓办实事。”新埭镇党委副书记金茜说。

  记者看到,按照新埭镇的群众工作量化管理指标考核办法,镇村干部开展群众工作,都有相应的得分。每名干部的分数首先是个人按照考核标准自行打分、申报;然后由镇里的党代表、人大代表、政协委员和纪委工作人员组成群众工作量化管理小组致电农户、企业等服务对象进行核实,一旦发现申报工作有造假,或者群众举报,每发现一回扣10分;最终,这份“镇村干部群众工作量化考核表”还要对外公布,以便互相监督。在考核中位于后列的干部,不仅取消评优资格,当年绩效考核也将受到影响。

  据统计,今年1月,该镇镇村干部走访农户627家,其中夜访农户120家,走访企业238家,帮难解困192件,化解纠纷86件。记者了解到,群众工作量化管理将在平湖市其他乡镇推广。

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