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日本《外交学者》杂志网站2月21日文章，原题：中国安保公司登场
当前，海外中国工人面临安全真空。北京力图加强对出国工作和旅行的本国公民的领事服务和保护。在美国撤出伊拉克，并准备从阿富汗撤军后，中国私人安保供应商从危险中看到商机，瞄准海外市场。
但全球私人安保市场竞争日益激烈，中资企业凭什么考虑雇用本国安保公司？原因之一在于价格。这是中国一个屡试不爽的优势。据知情人士说，中国的私人保安月薪在3000元到6000元人民币，远低于许多西方供应商的出价。技能也是一个因素。中国安保公司的大多数员工可能曾是特警或“雪豹突击队”的成员。另一个卖点是可靠。对于中资企业来说，当地保安往往不可靠，易受到复杂的地方和部族政治影响，而本国保安更值得信赖。
在今后可能涉及中国海外公民的危机中，中国安保承包商可能会出现，为本国公司和工人提供武装保护。但中国公司参与海外私人安保的增加也会带来诸多战略影响。首先，中方安保人员与当地人发生武装冲突的可能性会很大。一旦发生此类事件，当地人很可能将私人保安误以为中国军队，从而引发针对中国在当地利益的暴力。
这就引出一个问题，即如果中国的私人保安在某个冲突区大量被杀，中国政府将如何应对。比如，在苏丹、伊拉克或阿富汗，中国的保安若遭到当地叛军的伏击，北京准备采取惩罚性措施吗？北京会寻求美军协助吗？
更广泛地讲，即便制定了相关法律，涉及中国海外私人安保承包商的事件，也会带来法律和外交方面的重大挑战。比如，如果中国安保承包商在苏丹或伊拉克犯罪，中国的反应很可能是秘密将其带回国内审讯。这反过来几乎肯定会强化一种看法，即东道国软弱，允许中国人享有治外法权，损害当地人对公正的渴望。
最后，对于小企业主来说，他们负担不起私人安保服务。这样那些想给中国或者东道国“找事”的组织就会以这些企业主为目标，让北京陷入多种麻烦中。（作者安德鲁·埃里克森和嘉伯·柯林斯，汪析译）
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