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“铁饭碗”变“瓷饭碗”公务员聘任制引热议(资料图)
“铁饭碗”变成“瓷饭碗”，一聘定终身的公务员制度将被打破。近日，公务员聘任制引热议。
据新华社消息，江苏省正在研究公务员聘任制试点，相关办法有望年内出台，这意味着公务员“终身制”将被打破。所谓聘任制公务员，是指省级以上主管部门批准，对不涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位，可以按合同方式聘用产生，合同期一般1-5年。
在国考持续升温、省考在即的背景下，这一消息无疑引发各方热议。事实上，早在2007年，深圳就已开始公务员聘任制试点。据悉，此次将在河南、四川、湖北等地同步试点。
体现契约管理的聘任制得到了普遍好评。新华网评论指出，这一制度创新对淡化“官念”、强化“公仆”意识有益。对体制的突破，将有助于优化公务员队伍结构，拓宽公务员视野，提高公务员服务水平与工作效率。
人民网文章分析，公务员报考持续增温的一个重要原因就是，公务员职业异常稳定，这一“保险箱”是滋生腐败、懒惰、官僚风气的温床，而突破“能进不能出，能上不能下”这一公务员制度之弊，打破单一用人方式，聘任制将发挥积极作用。
另有评论指出，公务员端“瓷饭碗”需要“刚性”制度。制度“差之毫厘”，公平“谬以千里”。对聘任制来说，“官念”转变毕竟还需时日，这就需要更完善细致的制度保证，以降低风险、兴利除弊。
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