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近日，记者从江苏省政府获悉，目前江苏省主管部门正在研究制订《江苏省聘任制公务员管理试点办法》（试行），让一聘定终身的公务员制度，变成“合同工”。这份试行办法，江苏将有望在年内出台。
《公务员法》此前在政策上也为这一制度创新开了一道口。所谓聘任制公务员，是经省级以上主管部门批准，对不涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位，可以按合同的方式聘用而产生，合同期一般1-5年，也就是说，公务员也可以是合同工。
事实上，聘任制公务员在广东一带较早有过试点，深圳在2007年开始试点，2010年1月起，深圳对所有新进入行政机关的公务员一律实行聘任制。而今年和江苏同步试点聘任制公务员制度的，将有河南、四川、湖北等省市。
据《21世纪经济报道》
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