提拔官员先问家人不如先问他人_新闻台

　　四川眉山市彭山县委目前出台《科级领导干部德的考核评价办法》（试行），提拔干部先征求其父母、邻居甚至小区物管意见。截至17日，彭山已有5名干部通过此项考核，其中一名干部因不爱做家务被扣两分。(2月18日《京华时报》）

　　提拔干部先问家人，这个“先”字似乎家人的意见是第一性的，似乎家人的意见格外的重要，这就有些喧宾夺主。

　　问家人，也就是了解干部在家的情况，是否孝敬父母，夫妻关系正常不正常，充其量也就是干部的家事考察，而作为官员来说，不同于普通的百姓，家事固然重要，但能不能提拔，关键是能否为公，为百姓说话，为百姓办事，即使一个官员在家做得很好，但如果处处为家，舍大家为小家，这样的干部提拔有何用，在某种程度上反而不利。

　　再则，“胳膊总是往里拐”那个家人不希望自己的人好，即使有矛盾，即使有问题，除了忍无可忍，非到割断亲情关系那一步，那个会说自己的人不是，此种先问家人能问出什么？结果只能是好，即使有个别的轻描淡写的说点缺点，也是出于无意，如其中一名干部因不爱做家务被扣两分，是因为他妻子说，“他在家很少做家务，比较懒。”而这位妻子说，”知道考察组是来考察丈夫的，但不知道不做家务要被扣分”，如果知道会扣分，可能连这点小缺点也不会说。

　　退一步说即使家人能够如实的反映官员在家里的表现，如不做家务，没有经常看父母等，这又能说明什么，官员完全有借口，工作繁忙，事务太多，常下基层，忙得顾不上家，这能是缺点吗？反过来说，为了公事影响了私事，舍小家为大家正是优点，能因为这些家庭琐事影响前程吗？

　　干部提拔是为公提拔，为公就得问问公众，干部工作在机关，服务对象是群众，百姓最有发言权，百姓的眼睛是雪亮的，其能否胜任，是否真心实意的为百姓办事，只能是与百姓来说来议，即使是家庭分，也应该让百姓来打，家庭成员中不好说得话，百姓能说，家庭成员发现不了的问题，百姓更能发现，退一步来说，即使要家庭成员提供意见，也只能参考，不能自家人给自家人打分。虽说家庭美德只是14分，可是就这14分，在激烈的竞争中也起着举足轻重的作用，也许由百姓打结果就不一样。

　　提拔官员问家人意见是必要，但先得问问他人，问他人比家人更客观，更实在，更有说服力。此种把分交给家人，实际就是交给官员自己，自己人给自己人打分是多此一举。