庞青松：提拔官员先“问其家属”，能问出真话吗？_新闻台

　　据《京华时报》载：四川眉山市彭山县委目前出台《科级领导干部德的考核评价办法》（试行），提拔干部先征求其父母、邻居甚至小区物管意见。截至17日，彭山已有5名干部通过此项考核，其中一名干部因不爱做家务被扣两分。

　　看得出来，提拔官员先“问其家属”的主旨很好，就是要看看官员有没有家庭美德，包括生活方式、兴趣、交友是否健康，是否孝敬父母、善待妻儿，家庭、邻里关系是否和谐等，一个若连家都不顾的人很难说其品德有多高尚。但是，提拔官员先“问其家属”能问出实情吗？能问出多少真话？正如一位家属所言：知道考察组是来考察丈夫的，但不知道不做家务要被扣分。想想吧，如果她知道“丈夫不做家务”的回答会被扣分她会说真话吗？

　　不管怎么说，官员将获得提拔都是喜事，对被提拔者来说是喜事，对其家人来说同样是喜事，毕竟是上进，而不是后退，谁不愿自己的亲人得到提拔重用呢？谁不愿自己的亲人有一个好名声呢？在此种情况下，绝大多数受访者会说出理想的答案，其中不乏说假话者，就算不孝敬父母，又有几个为人父母者会在子女要提拔的时刻承认这一现实？一旦知道自己的回答有可能影响到亲人的升迁时，有的人还会灵机一动，创作出许多关于友爱、孝敬、忠诚、责任的故事来。

　　说真话的情况只有三种可能，一是说话者不知道某些答案会被扣分，二是说话者与被考察对象关系极为紧张，三是被考察者确实做得很好。

　　综上所述，个人以为，提拔官员先“问其家属”目的虽好，难以达到预期效果，偶尔一次还可以，经常这样恐难有效果。考核一名干部，既要明察更要暗访，要多问问他的工作业绩，多问问他的同事，多问问他周围的群众。

　　稿源：荆楚网

　　(来源:荆楚网)