黑龙江省公务员考录面向基层选人才_新闻台

　　17日，省公务员局相关负责人就黑龙江省2012年度考试录用公务员工作的对象界定、招考人数情况、重要时间节点、年龄有关要求、最低合格分数线划定等方面情况进行了权威分析和介绍。

　　据省公务员局副局长陶良德介绍，2012年考试录用公务员工作坚持面向基层，引导和鼓励高校毕业生到基层建功立业，鼓励年轻干部到基层工作，建立来自基层一线党政干部选拔链；完善考录机制、创新考试方式，切实把优秀人才选拔到各级岗位上来。今年我省计划考试录用各级机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员4566人，其中，省直（含垂直管理单位）3013人；市（地）826人；县（市）403人；乡（镇）324人。报名时间为2月22日8：30至2月29日18：00，考生应在此期间登录黑龙江省人力资源和社会保障厅公务员考试网（http://www.hljgwy.net）。

　　与往年相比，今年的公务员招录工作有以下特点：省以下垂直系统及市（地）以下机关一般不作基层经历要求。省直机关（不含垂直系统）招考大多要求有2年以上基层工作经历。基层工作经历是指具有在县级以下（含县级）党政群机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历；全省乡镇招录计划的50%作为项目生和基层公益性岗位招录计划。我省今年公益岗位工作人员报考公务员将首次有资格参加项目生考试。我省的一些项目生考试岗位属于单独设置，没有资格的人不能录取；放宽对年龄要求，年龄要求18周岁以上，35周岁以下（1976年4月21日至1994年4月21日期间出生），应届硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄放宽到40周岁以下（1971年4月21日以后出生）。其中，普通人民警察要求年龄在30周岁以下，特殊警察岗位25周岁以下；恢复最低合格分数线划定的规定，笔试结束后，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局研究确定最低合格分数线。对县乡机关及艰苦边远地区职位和特殊专业职位，在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。通过笔试最低合格分数线的人数与计划录用人数比例未达到规定面试比例的招考职位，可缩减或合并招录计划，缩减合并后仍达不到规定比例的必须进行调剂。面试人笔试单科成绩为零分的考生，不能进入面试。调剂职位面向社会统一公布。调剂后，个别招考职位仍达不到面试比例时，经批准可进入面试；为杜绝网上虚假报名，部分岗位实行资格确认程序前置；报考公安、司法干警的体能测试前置，由面试后改为面试前。

　　有关部门将完善考录工作联动机制，配备先进的技术设备，提高考试的安全保障水平；会同工商、教育、公安等部门对各类公务员考试辅导培训班进行清理；完善公务员录用违纪违规人员信息库，建立公务员录用报考者诚信档案库。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。有关部门提醒广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。(记者姜斌)