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公司强制对员工GPS定位监控 涉嫌侵犯员工隐私

发布时间:2012年02月20日 08:34 | 进入复兴论坛 | 来源:中国广播网 | 手机看视频


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  “手机带在身上,我上哪儿去,总感觉公司的领导'如影相随',像被'第三只眼'盯着。”

  连日来,河南周口唐人神湘大骆驼饲料有限公司的业务员王鹏有些犯愁。因为从本月起,公司将他和部分员工的手机进行了GPS定位。虽然开通定位服务的短信,需要员工回复同意。但据王鹏说,如果不立即回复同意,公司行政部就会打电话催促,口吻像是命令。如果不愿接受手机定位,就有可能面临被罚款或辞职。因担心丢饭碗,王鹏无奈地接受了。此后,他总担心个人的空间和隐私被侵犯,即使晚上回到家也感觉手机在"监视"自己。对此,公司表示,掌握员工的工作动向,也是为了员工的安全。

  纵横点评:

  虽说只要员工同意就不算侵犯隐私,但是公司利用自己的强势地位,以罚款或炒鱿鱼相要挟,强迫员工接受公司的定位监控,也涉嫌侵犯员工隐私吧。俗话说,"用人不疑,疑人不用。"利用手机"盯梢"员工,是否也反映出该公司管理上的虚弱呢?再有,科学管理,除了运用高科技手段,更应关注员工的心里需求和感受,"以人为本",不能只成为一句口号吧?


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