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14日上午，镇江市春节长假之后首场招聘会在苏南人力资源市场举办，这场以机械、电子为主题举办的专场招聘会，共有28家企业入场提供了2000多个岗位，而当天进入招聘会的也有2000余人，达到了1：1的比例。此次招聘会从中高级的管理和技术人员到一线的操作人员都有大量的需求空间。
镇江市苏南人力资源市场主任司马杰表示，从当天的首场招聘会来看，镇江的人力资源市场供求基本平衡，“今年的首场招聘会与去年相比没有太大的起伏，目前来看，镇江人力资源市场总体来说供求相对平衡。”
而在同一天，针对春节后乡镇企业劳动力紧张的现状，镇江丹阳则将劳动力招聘会的现场转移到了乡镇。在14日举行的后巷镇第二届劳动力现场招聘会上，现场吸引了后巷、新桥、界牌等地100多家企业和3000多名外来务工人员参加。有企业负责人表示，今年企业订单形势不错，但员工尚缺口三分之二。有部分企业负责人认为，西部地区经济的飞速发展，使很多当地人不愿再出门打工，是导致节后用工难的一个原因。
15日镇江市苏南人力资源市场主任司马杰在接受记者采访时表示，从目前进场企业提供的数据来看，用人单位提供的薪资水平与去年相比提高了8%-10%。“建议广大用人单位可以适当地提高薪酬待遇，来吸引求职者，同时需要给予足够的岗位空间，采取一些人性化管理，让员工增加归属感，留住职工。”而就如何确立自己的薪资预期，司马杰表示，求职者需要根据市场行情以及自身状况来确定自己的薪资预期。刘钰
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