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环球网实习记者朱海淼报道，美国很多工厂近年来生意兴旺，订单源源不断，工厂也有意提供新的工作机会，但一些老板却难以在美国找到技术工人填补职位空缺。
据美国中文网2月16日报道，美国全国工具和机械协会副总裁阿科斯（Rob Akers）说，工厂里面普通又关键的职位“机械师严重短缺”。他说：“长期以来技术学校在这个领域的招生都在下降。”
根据报道，虽然一些制造商的生意兴旺，但却面临着招工难题。佐治亚州肯尼索胜技公司（Win-Tech）不断接到来自国防和航空航天行业的订单。但是这家制造业公司的老板丹尼斯 温斯洛（Dennis Winslow）不仅高兴不起来，反而更为担忧。
该公司目前有42名员工，温斯洛想增加12名工人。“这个国家有那么多失业工人，但我却找不到我需要的技工。”他说。
一年多来，温斯洛都在寻找手工操作机械师、质量控制检查员和会使用电脑控制系统的机械师。他在本地打广告，也在Monster.com等全国招聘网站上打广告。温斯洛说，他可能被迫招聘那些技术不成熟的工人，然后培训他们。
温斯洛说，“这种情况正在变成一种普遍现象。当个机械师原来被看作是受人尊敬的职业，但是年轻人却不认为制造业工作有吸引力。”
报道还称，制造业商务网站MFG.com执行长米奇 弗利（Mitch Free）说，美国制造业实行几十年外包合作，全国失去很多制造业人才。“现在随着制造业缓慢回潮，我们却没有现成的人才。”
曾经当过机械师的弗利说，每个工厂都需要机械师，不管是操作机器还是使用机器制造零件。他说，机械师需要在学校培训一年，然后还需要到制造业工厂当几年学徒。机械师年薪通常为6万美元，但由于加班很多，机械师的实际年收入接近10万美元。
佐治亚州科温顿奥姆尼机械厂（Omni Machine Works）的老板恩格布拉特（Mark Engelbracht）想找三名机械师。随着老机械师退休，他预计日子更不好过。他说，“在我们这个行业找工作不成问题，但要找工人还真是难题。”
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