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本报讯 记者张丽亚报道 近期，官渡区中小学公开选聘工作已经结束，新一届的校（园）长接到聘书，以饱满的热情，积极投身到工作岗位。
据了解，2008年，官渡区通过公开选聘选拔出的65名校（园）长任期届满。经过三年的工作实践和业务培训，这些选拔出来的校长对教育教学管理质量的提高起到非常关键的促进作用，推进了全区教育现代化的优秀校长团队建设。
按照人事制度改革的要求，实行校（园）长聘任制，根据校（园）长任期考核结果，结合工作需要，官渡区教育局对49名校（园）长进行了续聘，颁发了聘书。而后，组织6所中学、9所小学进行了校长公开选聘，选聘工作坚持公开、公平、公正的原则，顺利进行。
选聘会上，校长候选人的演讲，非常精彩，令人振奋。经过激烈的角逐，14名参加选聘的校长候选人脱颖而出，众望所归，当选为新一届校长。在全区教育系统干部大会上，局长汤澎为他们颁发聘书。聘期三年（含试用期一年）。至此，新一轮校（园）长选聘工作圆满结束。
汤澎说，通过考核、公选等方式，旨在促进全区校（园）长专业化发展，提高校（园）长管理水平和办学水平，组建一支凝聚力强、战斗力强的领导干部队伍，造就一批教育家。今后，官渡区教育局将对选聘出来的校长进行各种形式的培养培训，使其尽快适应校长的角色。
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