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江苏省徐州市铜山区大彭镇党委围绕基层党建工作责任制落实，通过完善4项机制，落实工作责任，狠抓督促，推动基层党建工作创新发展。
该镇党委针对目前大多数村党员干部政治理论与法律水平不高，又缺乏开拓进取精神等突出问题，利用广播电视、互联网、远程教育信息平台等媒体宣传党的政策、学习农业科学技术、学会网上交易；积极推行“三会一课”制度，即党群恳谈会、居民议事会、重大项目论证会、法治教育课，提高他们执行政策的能力、加快发展的能力、服务群众的能力与化解矛盾的能力，增强他们带头致富、带领群众建设新农村及带领群众致富的本领。
镇党委建立村支部书记任期目标管理制度，实行工资待遇与工作实绩挂钩，建立村干部实绩考核评价机制，将党建工作、经济工作等分成若干项进行量化，使党支部书记工资与工作完成情况紧密结合起来。
镇党委规定村党支部书记每季度向本支部全体党员、村民代表和村民小组长述职1次，接受党员和群众评议测评。按测评的规定，对不称职和不能完成目标责任制的，按照有关程序进行组织处理。
镇党委建立村级干部保障机制，完善村级干部退职、养老保险、医疗保险制度，解除村干部的后顾之忧。（黄全智）
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