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本报讯（记者 杨波）为大力引进高层次急需人才，促进河西区国际商务城区、多元文化城区和生态宜居城区建设，区人社局工作人员在开春之际走访各个企业，为各类高层次人才提供服务。
在工作中，区人社局充分发挥河西区博士后创新实践基地、留学人员创业园和公共就业（人才）服务中心这三个载体的作用，积极引进金融等专业高层次人才。他们安排了“海外高层次留学人员津门行”活动考察团成员前来考察，向留学人员宣传河西，把引才引智的范围扩展到海外留学人员。他们还深入企业，制定河西区科技型中小企业人才需求目录，为高校毕业生就业提供畅通渠道，借助“专家库”和“博士服务团”等高层次专业人才智力，帮助企业解决项目调研、技术攻关和市场推广等难题。区人社局还以河西优势支柱产业和现代服务业、战略性新兴产业为重点，积极选拔百名高层次创新创业人才和业务拔尖人才，借助全市“131”创新型人才培养工程，重点培养、重点跟踪、重点服务。该局全面改进职称工作的评审范围、评审条件、申报程序和业绩考核办法等，进一步扩大职称工作范围，延伸服务到各类型企业和社区，还鼓励存档的私营企业、个体工商户和自由职业者中的专业技术人员评定专业技术职务，扩大专业技术人才数量，提高人才创新创业质量，使全区专业技术人才队伍结构进一步优化。
作者：杨波
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