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本报2月15日讯(记者 张凯 通讯员 李元新) 今年,全市人力资源和社会保障工作将继续围绕就业、控制失业率、城乡居民参保等方面展开。今年全市城镇新增就业人数计划为3.5万人。贯彻《社会保险法》,通过政策倾斜、技能培训、城乡服务覆盖等促进就业。
记者从15日召开的全市人力资源和社会保障会上获悉,今年全市计划城镇新增就业3.5万人,实名制管理达90%以上,其中失业人员再就业1.5万人,困难群体就业0.4万人,新增农村劳动力转移就业5万人,应届高校毕业生就业率达86%以上,城镇登记失业率控制在3.6%以内。
滨州市人保局局长徐玉民表示,全市人保部门将全力贯彻《社会保险法》、实施人才优先发展、提高公务员履职、事业单位改革、推进工资分配制度改革、维护劳动者权益、推进基础能力建设等。
2年内领养老金有望足不出村
滨州市人保部门表示,今年将扎实推进社会保障制度向纵深拓展,进一步扩大新农保和城镇居民社会养老保险制度全覆盖成果,在巩固参保率、提高缴费率、确保发放率上下功夫,特别是在积极探索农村养老保险在村设立代办点,争取两年内实现老百姓足不出村缴、领养老金。
(记者 张凯)
农民工将享受城镇居民同等待遇
滨州市将把完善和强化农民工公共服务列入工作要求,将农民工纳入城市公共服务体系,积极推进基本公共服务均等化,逐步使农民工在子女就学、公共卫生服务、计划生育服务等方面享有与城镇居民同等待遇。
同时,各级部门将加强和改进城市社区居民委员会建设,探索农民工参加居民委员会选举权的方式方法。
(记者 张凯)
社区将安排至少一名高校毕业生就业
高校毕业生、农民工、城镇困难群众和军队退役人员等重点群体的就业也被列入今年的重点工作。
要把促进高校毕业生就业放在就业工作首位,把回生源地高校毕业生就业率作为县区政府年终考核的重要指标。积极开发基层社会管理服务岗位,统筹做好“三支一扶”、“选聘高校毕业生到村任职”等服务基层项目,启动实施“高校毕业生社区就业计划”,逐步为每个城市和农村社区至少安排1名高校毕业生。 (记者 张凯)
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