入园就有“家” 离园不离“家”_新闻台

　　■湾园区

　　本报钦州讯（记者/韦义华）在钦州市钦北区皇马工业区，“蒲公英”党建模式成功“孵化”企业党组织11家，接纳未建党组织企业党员和流动党员120多人次，让流动党员入园就有“家”、离园不离“家”，有效地促进工业园区党建工作。

　　皇马工业区是钦州市工业园区中“一园多区”的重要园区，其党建工作曾被总结出有三难：一是党委组织部门和入园企业两者在行政管理上的独立，造成了党建工作的条块分离。二是部分非公企业受管理模式、经营理念、产权关系等影响，对党建工作重视不够，办法不多。三是部分非公企业由于受党员数量、配套设施建设等限制，党的组织覆盖和工作覆盖“空白点”较多，党员作用发挥难、党组织战斗堡垒作用不强等问题客观存在。

　　从2010年起，钦北区在皇马工业区建立首个“蒲公英”党建模式试点。即在皇马工业区设立综合党总支部，用于接纳工业园区内未建立党组织企业的党员和流动党员，同时依托综合党总支部对未单独组建党组织的企业进行培育和“孵化”，未建党组织企业条件成熟后就帮其单独建立党组织，这就形成了类似蒲公英的枝丫。

　　“通过党企结对共建、派驻企业党建指导员等办法推进‘蒲公英’党建模式落实，让工业园区综合党总支部发挥上联下接作用，培育组织、凝聚党员。”钦州市钦北区委常委、组织部部长宋翔介绍，当工业园区内单独组建党组织的企业，由于破产注销或企业党员流失等原因不具备单独组建党组织时，该企业党组织撤销，原有党员则回归到皇马工业区综合党总支部继续参加组织生活。

　　广西新合力冶金有限公司是皇马工业区中拥有员工人数最多、人员流动最频繁的企业。公司党组书记任灏在采访中表示：“引入‘蒲公英’党建模式，确保了党组织在企业中扎下根的同时，打造出公司的党员骨干力量。”据介绍，该公司采取“三个一线”办法发挥党员队伍作用，即把党员员工放在应急预案分工一线，放在管理经营一线，放在生产保障一线，仅2011年，公司共培养入党积极分子12名。

　　据不完全统计，皇马工业区目前已成功形成专职、兼职、组织员3个层面组成的党务工作力量，2011年，园区企业设计活动载体15个，园区党建覆盖面拓宽的同时，经济发展成绩明显。2011年，皇马工业园区完成工业产值29.1亿元，同比增长134.08%；实现税收同比增长154.85%。