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年纪大了，除了养儿防老之外，能否按月拿“工资”？
合肥市城镇居民医疗保险和城乡居民社会养老保险制度的建立，惠及千家万户，关系到广大人民群众的切身利益，既是病有所医、老有所养的体现，更是重要的民生和民心工程。
合肥市城镇居民基本医疗保险通过订立和履行定点服务协议，规范对定点医疗机构的管理，方便居民参保和报销医疗费用的及时结算。对参保居民到社区卫生服务机构就医发生的医疗费用，适当提高医疗保险基金的支付比例。
在财政投入不断加大的前提下，合肥市合理调整政策，不断提高基本医疗保障水平。
合肥市在提高住院待遇的基础上，不断扩大门诊特殊病范围，提高参保人员门诊待遇。自居民医保实施以来，合肥市不断扩大门诊特殊病种，目前，居民医保的门诊特殊病种达到27种。
2011年度，根据居民医保基本情况，提高了居民住院基金支付比例。二级医院由原来的60%提高至65%，一级医院由原来的70%提高至75%。
居民医保实现了门诊统筹，全市所有社区卫生服务中心纳入门诊统筹定点机构。
参保居民在定点医疗机构就医发生的医疗费，可报销50%(单次就医限额为40元)，一个年度内最高限额为160元，其中，男满60周岁和女满55周岁以上参保居民另增加80元。
病有所医有保障，老有所养其乐融融。
城乡居民社会养老保险制度今年国家要实施全覆盖，省政府也已将此纳入33项民生工程之一。
为做好此项惠及最低层老百姓的民生工程，从2012年1月1日起，合肥市启动城乡居民社会养老保险试点工作。
至此，合肥提前半年实现了养老保险制度城乡全覆盖。市级财政2012年安排预算资金9500万元来作为政府的补贴资金。
目前，合肥市城乡居民社会养老保险政策已基本实现统一。
2011年全市城乡居民社会养老保险标准为每人每月60元，2012年调整到70元，同时建立待遇调整机制，基础养老金的标准力争到“十二五”末较“十一五”末实现倍增。(合肥在线-江淮晨报 记者余佼佼)
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