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连日来,强卫书记的信件在我省各地干部中引起强烈反响。大家纷纷表示:要进一步联系实际,寻找差距,转变作风,脚踏实地力行“五多”,把力量沉到基层、把心思放在基层、把功夫下到基层,始终保持同人民群众的血肉联系,当好人民的公仆,以自己的“辛苦指数”进一步提升各族群众的“幸福指数”。为此,今日本报开辟《县委书记谈“五多”》专栏,敬请关注。
――访平安县委书记何延年
青海新闻网讯 “书记的言行,莫大的鞭策。”平安县委书记何延年在谈到强卫书记的两封信时十分感慨。何书记说,信中所提到的问题在我省农村基层普遍存在,强卫书记身体力行和心系群众冷暖的做法让我们十分敬佩,这对我们既是鞭策更是激励。“我们到底还有哪些事情没有为老百姓做好,哪些工作还需要继续改进,工作中存在的问题我们该如何解决,需要全县各级干部深入学习探讨。”
平安县委已经组织县级领导干部学习、反思,并发出通知,要求县级领导立即深入到农村基层,到各自联点的乡镇和村社去,了解基层群众生产生活中存在哪些问题、还有什么要求、倾听老百姓的所需所盼,了解农村群众在春耕备耕方面有什么困难和要求。近期,平安县将组织全县近四百名机关干部带着强书记两封信的精神深入农村基层,一方面给农民群众宣讲1号文件精神,讲政策、讲科技,另一方面帮助乡镇和村社梳理发展思路,制定发展计划,解决突出存在的问题。
今年,平安县将把工作的着力点放在民生创先方面。比如:农村低保对象确定及动态管理、普及早教、对特困户的生活救助等问题。“如何做好民生,如何创先,做到群众满意,平安县一直在研究探索。”何延年说,在低保对象的确定上,洪水泉乡推行“特困群众由乡、村干部和群众代表评定,一般困难户由农户自己评定”的动态管理办法,这个办法施行后,效果明显,群众拍手叫好。下一步全县将全面推广洪水泉乡对农村低保户由群众评定、动态管理的办法。全县今年将在各乡镇确定27个早教点,聘请30名早教老师为农村3岁至6岁的儿童提供学前早期教育,为农村娃娃上学打好基础。进一步加强农村劳动力技能培训,让更多农民群众掌握一技之长。在富硒产业园的建设上,要让更多农民参与到园区建设和生产中来,让他们得到实惠。抓好基层组织建设年活动,扎实开展“抓班子、带队伍、强阵地、增活力”主题实践活动,提高村两委班子服务群众的能力,按照党和政府的要求,不折不扣地落实惠民政策和项目。(作者:莫青)