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人民网2月13日电 从前，半年一考试，突击学习;现在，每天一考试，天天学习。去年年初以来，黑龙江鹤岗边防支队机关出台每日一考制度，打造学习型队伍，纠正了一些机关干部不注重日常学习、日常积累的浮躁作风。一年来，机关干部综合素质大大提升。
以前，这个支队虽然大力倡导学习，但部分机关干部中仍存在学习积极性不高，不注重日常学习和积累，到了每半年一次的量化考核前突击复习的情况，知识结构得不到更新，理论水平跟不上形势，业务能力得不到增强。针对实际情况，这个支队将发动机关干部主动学习与督促学习相结合，每月编制应知应会题库，要求干部自学，并在每日早会随机抽取5名干部进行提问，检验学习效果。同时，将干部早会答题情况与量化考核成绩挂钩，实现考核的常态化、制度化，营造出内部浓厚的学习氛围，干部综合素质大幅提升，履行职责、指导基层能力不断增强。
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