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人民网2月13日电 从前,半年一考试,突击学习;现在,每天一考试,天天学习。去年年初以来,黑龙江鹤岗边防支队机关出台每日一考制度,打造学习型队伍,纠正了一些机关干部不注重日常学习、日常积累的浮躁作风。一年来,机关干部综合素质大大提升。
以前,这个支队虽然大力倡导学习,但部分机关干部中仍存在学习积极性不高,不注重日常学习和积累,到了每半年一次的量化考核前突击复习的情况,知识结构得不到更新,理论水平跟不上形势,业务能力得不到增强。针对实际情况,这个支队将发动机关干部主动学习与督促学习相结合,每月编制应知应会题库,要求干部自学,并在每日早会随机抽取5名干部进行提问,检验学习效果。同时,将干部早会答题情况与量化考核成绩挂钩,实现考核的常态化、制度化,营造出内部浓厚的学习氛围,干部综合素质大幅提升,履行职责、指导基层能力不断增强。