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萍乡黄女士：我是萍乡市开发区联星管理处的村民，两年前应聘到当地一家工厂上班。去年底，该厂擅自提高员工工作量，变相降低员工工资，而且该厂一直没有给员工办理社保。所以，我和其他员工为维护自己的权益提出辞职，但老板说员工辞职要提前一个月告知企业，不然就不发上月工资。在辞职没有获得批准的情况下，我们离开了工厂。老板说，我们是擅自离岗，上月1000余元工资不会发给我们。请问企业这样做合法吗？
记者跑腿：10日，萍乡市劳动监察支队有关执法人员介绍，如果员工反映的情况属实，就是企业违约在先。其次，如果企业没有依法为员工办理社保，员工随时可以辞职，并且企业不能克扣员工的工资。(记者李桂明)
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