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“你会做饭吗？”当你在求职时，遇到招聘人员提出这种跟所应聘的岗位毫无关联的问题，你会作何感想？昨天在这场“2012春季大型人才交流会”上，就有企业如此提问，无不让求职者感到惊诧。企业为何关心这个问题呢？
这家名为乐星的商贸公司要招聘行政文员、营销人员、策划人员等好几种人才，招聘人员与求职者攀谈一番后，都会提出“你会做饭吗？”这个问题。应聘者们不明就里，都老老实实地作答，会或是不会，或是补充一句，“不太会做，但会做一些简单的，比如蛋炒饭、番茄炒蛋这些。”
对于应聘者们的不同回答，招聘人员也不做任何表态，只说他们更欢迎会做饭的人。这是为何？重庆晨报记者仔细一问，才知道该公司这样提问的想法。
“公司办公室里有厨房，如果会做饭，大家就可以不用天天中午出去找饭吃，而是轮流做一顿午饭。这样既可以节约钱，又可以展示手艺，最主要的是能凝聚员工们的心，让大家就像一家人一样融入到公司里。”招聘人员吴女士说，“会做饭不是绝对的用人条件，只是希望对方有一定的厨艺。”
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