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浙江在线02月12日讯前天，省科技厅厅长蒋泰维受聘为浙江大学兼职教授，受聘仪式后，他向浙江大学师生做了一场特殊的专题报告。
有些学校，研究生们称呼专家为“老板”。人们发现，一些科技课题更容易被专家们“包揽”，而年轻的科技工作者，则比较难申请到科技课题。
“十二五”期间，我省研究出台了《浙江省“十二五”重大科技专项和科技成果转化工程专家组管理试行办法》，从三个层面上来避免专家垄断现象：
一是实行专家组成员回避制度。专家组成员受聘期间，不能作为项目负责人或成员承担和参与重大科技专项和成果转化工程项目，也不能作为投标人或成员参加项目的投标，鼓励省内专家主持承担国家级项目。
二是对已经承担省级重大项目的科研人员，课题未结题验收前不允许申报第二个项目。
三是项目初审必须经过网评筛选，网评专家囊括了国家863计划专家组成员和省外专家等6000多位专家，从很大程度上避免了专家垄断、关系项目的现象。
另外，为了培养青年人才，省自然科学基金新增设了青年科学基金项目，支持35岁以下青年人才比重达50%左右。2010年省级科技项目负责人中， 45周岁以下青年人才占70%以上。
同时，加快培育科研创新团队，通过团队来培养中青年人才，连续稳定支持中青年人才开展科技创新。
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