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浙江义乌人力资源市场外，众多小微企业的招聘代表举牌招工。
近日，记者在民营经济较发达的浙江台州、宁波、绍兴等地采访了解到，针对“用工荒”问题，不少民营企业纷纷打出“好牌”：“工资牌”、“技改牌”、“亲情牌”、“培训牌”……保证了企业人员储备充足，生产经营未受影响。
“工资牌”：工资方面，浙江温岭市绝大多数企业实行劳资双方“工资协商”制度，企业员工的保底工资年增长10%至15%。
“技改牌”：为提高生产效率，不少企业实行了大面积技术改造以增加技术含量。
“亲情牌”：不少企业在关心员工的同时，还关心员工家属，解决他们的后顾之忧，用“亲情”留人。
“培训牌”：部分企业通过“校企合作”和企业内部的“传帮带”，把普工培养成技工，让他们与企业共同成长。
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