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本报讯 (记者蒋娟 通讯员任保轩)针对普遍存在的用工短缺现象,市人力社保部门正在调整完善鼓励招用工措施,推出并实施新一轮帮扶政策,对劳动力输入和培训给予资金补贴。
首先,实施鼓励劳动力输入的补贴政策。对发展省际劳务合作、跨省市开展缓解企业用工难招聘活动的,给予职业介绍和招聘会补贴;市区两级人力社保部门与劳务输出地组织的企业招聘,按照招聘成功人数给予职介补贴,并在此基础上给予推荐方补贴;鼓励外省市在本市建立劳务协作基地,如一次性向企业提供30人以上,除给予职介补贴外,再给予输送基地奖励。
其次,实行外来务工人员职业技能培训补贴。围绕本市重大项目、支柱产业、用工大户等企业的缺工情况,开展各种定向技能培训,给予资金扶持。本市各类培训机构组织外来劳动力为用人单位开展定向培训,且达到80课时以上,按参加培训人数给予每人300元的培训补贴;围绕本市紧缺职业和重大项目急需的高技能人才,开展职业技能培训的,按照紧缺程度和职业等级给予培训成本100%、80%、60%的补贴;组织本市和外省高职以上学历在校生到本市用人单位见习的,按照最低工资60%的标准给予生活费补贴。截至目前,已有1.8万名中职、高职院校的在校学生接受了短期定向技能培训,即将赴企业进行3至6个月的顶岗实习。