◤政协委员钟国栋

◥政协委员陈劼

◤政协委员谢鹤展

　　2月1日,菏泽开始试点实施医师多点执业,尽管此次试点范围仅限于临床、口腔、中医三个类别的执业医师(不含执业助理医师),且有严格要求,但对医生而言,无异于一个利好信号,而备受关注。在菏泽两会上,这一新规也成为卫生界代表热议的话题。

　　政策利好　盘活中小医院闲置医疗资源

　　9日下午,来自医药卫生界的多名政协委员,就这一热点话题表达了看法。

　　政协委员钟国栋说,近年来我市坚持实施人才战略,将一大批医学博士、硕士精英人才引进到菏泽,但总体数量仍然不足,医学人才紧俏。这一试点工作的推行不仅可盘活目前我市中小医院大量闲置的医疗资源,避免政府资金的重复投入,更可在公、私立医院之间创造公平的竞争环境,吸引社会资金进入医疗市场,缓解医疗资源不足的问题,又可降低患者的医疗费用,缓解百姓看病难、看病贵的问题。

　　政协委员谢鹤展说,相比国外一些地方医生是自由职业者,可国内,医生是属于医院的,无论是评职称,还是拿工资,都得服从依靠于医院,多点执业政策实施后,从某种程度上可以说是对医生们的解放。同时,多点执业不仅方便了患者的就医,还从真正意义上实现了病人的合理分流。”

　　落实颇难　公立医院担心“耕别人田,荒自家地”

　　政协委员陈劼说,目前执业医师多点执业推行起来还有很大难度,主要表现在全市公立医院执业医师多点执业面临多重顾虑,担心医生私下转移病号,无异于“耕别人田,荒自家地”。

　　另外,一些医师的主要顾虑在于,他们一旦脱离公职,去民营医院执业,成为“社会人”,其领衔的科研项目就会被叫停,硕导、博导资格也会被取消,因为我国教学、科研资源主要集中在公立大医院,民营医院几乎都不是医学院校的附属医院。在公职意味着科研条件、社会地位和养老保障的情况下,医生当然要顾虑医院的“脸色”。

　　建言寻对策　可限定医师外出的时间地点

　　针对医师多点执业“叫好待叫座”的难题,有政协委员提出建议:可出台相关政策,在全市范围二级以上医院执业医师按照比例,每家医院保证至少10%或者20%的执业医师执业地点应在两个以上,在政策上加以引导,纳入职称晋升和年度考核范围,对多点执业表现优秀有良好社会影响的医院和医师进行大力宣传和表彰,在职称晋升和年度考核中给予加分奖励,学术发展上,协调医学院校和科研部门为多点执业医师提供更优惠条件。加大对民营医院的扶持力度,给予平等待遇,同时加强监管,从体制上给予保障。

　　另外,可限定多点执业医师外出的时间地点。比如将多点执业医师外出时间可限定为每周1个工作日、1个执业地点。这样在一定程度上便于集中诊治病人,在医疗安全上有所保障。