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谈到官员腐败，我们大都会联想到各种权力腐败、金钱腐败、作风腐败等劣迹。而有的干部看似“清廉”，不贪污不受贿，不贪财不好色，不越雷池半步，却进行“别样腐败”，抱着太平位甘做太平官，不作为无作为；整日无所事事，碌碌无为，工作敷衍了事，思想消极落后。这种“庸、懒、散”的作风同样是一种“腐败”。
领导干部“别样腐败”，是对国家权力的侵蚀，对国家职责的亵渎，更是对社情民意的强占。“在其位谋其政”。“别样腐败”式干部却是“当家不理政”，白白消耗国家人力物力财力，贻误发展时机，辜负人民重托，和其他腐败一样贻害无穷，也同样需要预防和惩治。
追根溯源，“别样腐败”就在于某些领导思想存在“庸、懒、散”，缺少责任意识、大局意识、长远意识、忧患意识，安于现状，不思进取。
职权意味着责任。每一个岗位都承担着一定的历史使命，领导干部作为国家权力的执行者，应当时刻增强责任意识，珍视权力，敬畏权力，对国家负责；应该时刻牢记权力是人民赋予的，树立公仆意识，为民用权，在敢作为、勇作为中为人民服务，做人民公仆，对人民负责，对工作负责。
“忧劳可以兴国，逸豫可以亡身。”对待“别样腐败”，领导干部自身要提高认识加强警惕。生于忧患死于安乐。时刻保持忧患意识，居安思危，自我加压，积极开拓进取，不甘于平庸，始终保持昂扬向上的精神状态。
对于“别样腐败”的惩治，同样需要制度的保证。建立健全对干部考核监督机制，将集中考核与随机检查相结合，尤其注重对日常表现、工作业绩、思想状态的监督，严格落实处罚制度；将群众满意度作为考核干部的重要标准；发挥网络、媒体对干部“庸、懒、散”行为的曝光监督作用，让领导干部人人自危，让“别样腐败”无处可存。
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